コンプライアンスへの取り組み

旅工房コンプライアンス行動規範

1. 基本方針

旅工房コンプライアンス行動規範（以下、「本規範」といいます。）は、株式会社旅工房（以下、「当社」といいます。）のすべての役員および従業員（以下、「従業員等」といいます。）が自主的に実践すべき基本的な行動の規範を定めたものです。役員は、自ら率先し法令、本規範、社内規則等を遵守し、当社のコンプライアンス向上に務めなくてはなりません。法令、本規範、社内規則等の違反が認められた場合、原因究明や再発防止策の策定、就業規則、懲罰委員会規程等に基づく関係者の処分等の必要な措置を講じます。

2. 行動模範

私たちは、企業活動の根幹となるコンプライアンスの基本を共有し徹底するために、次の４項目を定め、倫理観の醸成・充実・向上に取り組みます。

Ⅰ．法令および社内規程の遵守

• 法令および社内規程等を遵守し、社会的良識に従って誠実に行動します。
• 不正または不適切な行為やコンプライアンス違反の疑いがある行為を発見した場合に、内部通報窓口へ相談、通報します。

Ⅱ．お客様、取引先等との良好な関係の構築

• お客様からの信用を第一に心掛け、公正さと誠実さを保ちサービスを提供します。
• 公正、透明、自由な競争に基づき適正な事業活動を行います。
• 関係法令および契約に従って誠実な取引を行います。

Ⅲ．人権と多様性の尊重

• すべての人の人格、多様性、個性を尊重します。
• 人種、民族、国籍、宗教、年齢、出生、障がいの有無、疾病、宗教、思想、性別・性自認、性的指向などによる差別やハラスメント、またはハラスメントと誤解されるおそれのある行為は行いません。
• 基本的人権と多様性の尊重をとおし良好な職場環境を整備します。

Ⅳ．反社会的勢力との関係遮断

• 社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは一切の関わりを持ちません。
• 反社会的勢力による不当要求に対しては断固として拒否します。

2022年2月16日制定