2017/04/01 CSR 最長1年間、キャリアアップのための休職ができる キャリアビュー制度 旅工房は社員がキャリアアップのために、海外への留学や就業体験、ボランディア活動など様々な活動を行えるよう、最長1年間、会社を休職できる制度を設けています。 ＜キャリアービュー制度＞ ■対象 入社3年を経過した正社員 ■期間 1ヶ月以上1年以内（年間1回利用可能） ■内容 ・社員のキャリアアップにつながる活動 ・大学等への海外留学、就業体験、ボランティア活動、 ・自己啓発・能力開発、趣味など