お使いのOS・ブラウザでは、本サイトを適切に閲覧できない可能性があります。最新のブラウザをご利用ください。

プレスリリース

PRESS RELEASE

~女性社員が働きやすい環境づくり~ 働き方を選択できる!「ワークライフバランス制度」を施行しました

報道関係者各位

平成26年5月20日
株式会社 旅工房

~女性社員が働きやすい環境づくり~
働き方を選択できる!「ワークライフバランス制度」を施行しました

 この度、株式会社 旅工房(本社:東京都豊島区、代表取締役:高山泰仁、以下「旅工房」)は、この度、働き方を選択できる「ワークライフバランス制度」を施行いたしました。

【女性社員が働きやすい環境づくり】
 旅工房では、社員全体の約70%が女性社員、さらに女性管理職の割合は41%と高く、4名の執行役員のうち2名は女性が務めています。
 この度、女性社員が多様な働き方を実現できるよう、現場で働く女性社員の意見も取り入れながら「ワークライフバランス制度」を施行しました。ハワイ担当、カナダ担当といった地域専門のトラベル・コンシェルジュを強みとする旅工房では、何より社員が旅工房を支える強みの源泉です。女性社員にとって働き方の選択肢を増やすことにより、貴重なトラベル・コンシェルジュが長く働ける環境を整え、また女性管理職の積極的な登用も促進することが狙いです。

【働き方を選択できる!「ワークライフバランス制度」】
 産後休暇後から子どもが小学校を卒業するまで、法定通りの育児休暇、育児時短勤務だけでなく、新たに「ワークライフバランス制度」の勤務形態を選択できるようになりました。
 ワークライフバランス制度では、フルタイム型とパートタイム型の2種類の勤務形態を設定。フルタイム型では、働き方を変えずに育児と仕事を両立するために、1時間単位で取得可能な保育休暇が年間40時間付与されます。さらに役職の責任上、勤務時間が長くなる統括マネージャー以上の場合、子どもが未就学時は月額5万円、就学後は月額3万円の保育手当もつきます。パートタイム型では、10時~15時をコアタイムとして働き、1日8時間を限度に時給で勤務することができます。
 この制度を適用できるのは、勤続3年目以降で雇用期間の定めのない正規雇用社員。フルタイム型、パートタイム型のいずれも、社会保険一式、有給、ボーナス支給の対象となります。

worklife
↑マネージャー以上は4名の女性を登用

【旅工房について】
海外旅行・国内旅行を取扱う旅行会社。各地域専門の「トラベル・コンシェルジュ」がお客様のご要望に合わせて旅行を提案し、アレンジを行います。
会社名 :株式会社 旅工房
本社所在地 :東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 46F
代表取締役 :高山 泰仁
設立 :1994年4月18日
URL :http://www.tabikobo.com/

<本件に関するお問い合わせ先>
株式会社 旅工房 担当:山下、赤地
Tel: 03-5956-3051/Fax: 03-5949-3586/E-mail: s.pr@tabikobo.com